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Questions numériques 2016-2017

THINK SMALL


La puissance transformatrice
de la petite échelle

 

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Individu

Dernière mise à jour le le 9 avril 2015 par Manon Molins
 

INDIVIDU

 

Ce qui pose problème

  1. Entre autonomie et contrôle : agir en entrepreneur mais respecter les processus; s’investir dans l’entreprise mais subir la flexibilité.
  2. Individualisation des tâches et perte de sens
  3. Sursollicitation, débordement, fatigue cognitive, burn-out… sont quelques unes des nouvelles “maladies” apparues du fait d’un trop-plein d’activités et de technologies.
  4. Diversification des statuts (salarié, indépendant, profession libéral, stagiaire surexploité et sous-payé, …) qui créent des inégalités et brouille les cartes.
  5. Un modèle “tous entrepreneurs” qui est invivable pour beaucoup
  6. Les retraités reviennent sur le chemin du travail.
  7. L’individu n’a plus d’image, d’imaginaire de l’avenir.

 40% de la force de travail aux USA n’aura pas d’employeurs en 2040

 Dans une enquête de la Dares, 25% des cadres déclarent subir un contrôle de leur horaire


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Ce qui émerge

  1. Succès du statut d’auto-entrepreneur en terme de création (moins en terme de revenus)
  2. Plus d’incertitude et de précarité : plus de 300 société de portage ont été créées en France sur la dernière décennie
  3. Réseau d’entreprises dispersées sous forme de mode projet avec comme possible conséquence : la fin du CDI.
  4. De nouveaux modes d'appartenance à une identité, à un domaine professionnel
  5. Des trajectoires outillées : e-portfolio, compte personnel de formation, droits rechargeables
  6. Le non-départ à la retraite, rester en réseau après 65 ans
  7. Les recompositions professionnelles permanentes (formation, orientation, …)
  8. L’auto-management

 

 1,5 millions d’autoentreprises créées en 5 ans; au bout de 3 ans 90% dégagent un revenu < au Smic


 

 


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